福利厚生

オフィス内は固定席ではなくフリーアドレスを導入しています。

全社員に社用スマホを支給。スピーディな連携やフレキシブルな働き方に一役買っています。

事前にしっかり申請を頂くこと、また、業務に支障をおよぼさないというルールを守れば副業を認めています。

部署ごとの業務内容や時期に応じて柔軟な働き方をしており、場所に縛られず、あなたのライフスタイルに合わせた働き方を大切にしています。

コアタイム無しのフルフレックスを導入しています。それぞれの生活スタイルを考慮した最も効率的、効果的な働き方が可能になります。

中学卒業の年齢までのお子さまに対して年間120,000円の応援資金を支給しています。

挙式または入籍に対してお祝い金を支給しています。

交通費・宿泊費とは別で食事代を想定した手当を支給しています。

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険に加入可能です。

確定拠出年金制度を導入。老後に向けた資産形成を支援します。

年に1回健康診断が受けられます。その際、希望者は予防接種の接種、婦人科検診の受診も可能です。

毎月部署横断でチームが組まれ、オンラインランチでコミュニケ―ションを図ります。参加者には手当が支給されます。

年間休日120日以上。有給休暇は入社時に2日付与、入社半年後10日付与されます。

※その他の休暇例：介護・看護・産前産後・育児・慶弔・生理

社員同士の気軽なコミュニケーションを推進することを目的とした制度です。ディナーを行った社員に対してインセンティブを支給しています。

旅行、ビューティー、スキルアップ、引越し…etc 生活に密着した20,000を超えるサービスを優待価格で利用可能です。仕事に活かせる資格講座やスキルアップセミナーも多数。

仕事に必要な研修を積極的に受講しています。受講費も承認を得て申請可能。全社的に必要な内容については、全社員で受講することも。

社内学習システム Smart Boardingを導入し、PCやスマホからビジネススキル等の学習が可能です。

年間36,000円分の書籍購入費を支給しています。

他社では、エグゼクティブクラスが受講している研修を入社１年目から受講できます。